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[國際][日工廠沒班表、想休就休!整整3年無人離職 生產力爆棚][TVBS][2022-09-29][複製鏈接]

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發表於 2022-9-30 07:28 AM|只看該作者|正序瀏覽
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本帖最後由 極速快車手2010 於 2022-9-30 07:30 AM 編輯

日本有一間水產加工廠,賦予打工人員最大的自由,他們沒有受到上班時間約束,可以在喜歡的時間上下班,不需事先請假。這樣的規矩不僅讓工廠離職率降低,整整3年沒有員工離職,還大幅提升工作效率,年營業額高達1億3千萬圓(約2千8百萬元新台幣)。...
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點評

qwaszx0909 你想得美喔TSMC...是要用肝去換的  發表於 2022-9-30 08:46 AM
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發表於 2022-10-6 04:10 PM|只看該作者
看來也是要類似 打工性質的工作
才能有這種班表阿  
講白點 你的工作  每個人都可以取代你
相對的 新資水平 應該也不會太高
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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  大學生(4000/12000)

佛心來的

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發表於 2022-10-6 01:34 AM|只看該作者
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那是鬼子教的好
如果是果鬼島……不適用
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發表於 2022-10-6 01:06 AM|只看該作者
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可能跟生產的東西性質有關

不是每種都能套用

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發表於 2022-10-5 03:33 PM|只看該作者
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有些人是不是搞笑 還休假修到爽是不用生活
講句不好聽的還是這類工作並沒有產線且都是重複勞動類才可以這樣
如果是產線一環接一環or高技術的就不可能這樣





所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2022-10-5 02:15 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
這種老闆算是特例中的特例, 可遇不可求啊. 在公司規模屬於小型企業的時候才有可能這樣執行, 有幸加入的員工也是幸運了.

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發表於 2022-10-5 01:19 PM|只看該作者
主要是民族文化的問題,日本人使用這種模式還行得通,換另外一些以占小便宜為榮的民族,天天不來上班都不會覺得羞恥,反而還自豪占了老板便宜
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發表於 2022-10-4 04:45 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
感覺不錯.

不過講的太神,要是有人打卡之後就回家休息玩樂,等到下班時間(算好8小時)再回來打卡呢?

覺得是有人在監督,或遊戲規則禁止這麼玩~

那麼,其他的倒是不錯.
新人怕老鳥欺壓.
下屬怕上司輸壓.
主管怕老闆施壓.

沒有壓力=讚~

還排除派系,義務責任(當自己工作做完,最怕上面說你在偷懶...幫人的話=搶工作耶)
...
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發表於 2022-10-4 12:14 PM|只看該作者
真的 有時候制定規矩反而會限制員工們的積極性

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發表於 2022-10-4 12:08 PM|只看該作者
沒意外基本上就是責任制那套而且對自己行為負責,什麼都給你挑最有力了還做不好到時就沒得乎巄藉口

只是不確定他們的淘汰機制是怎樣?!




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發表於 2022-10-4 11:50 AM|只看該作者
aa0975707559 發表於 2022-9-30 12:17 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

這種公司在台灣都看不到阿
休息就準時給你扣款阿

丁允恭總統府發言人 被周刊踢爆曾劈腿4女、勸懷孕女友墮胎,甚至還在任職高雄市府新聞局長期間,把局長室做「砲房」 婚戒扯「工作戒奪初夜 鹹濕對話撩砲友 裝可憐騙同情花媽也躺 槍 棵露影片狂撩女  不戴套逼裝孕器  ...
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發表於 2022-10-4 02:32 AM|只看該作者
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台灣這種好公司太少見了拉
大部分馬都是很凹就凹

慣老闆一堆 ...哀

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發表於 2022-10-4 02:08 AM|只看該作者
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他很可能是業績責任制的

所以你工作做得完

要先走也可以
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發表於 2022-10-4 12:13 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
這種畢竟是特例,沒辦法拿到其他地方當成借鏡,
雖然在日本那種環境下,真的是很難得,
但或許也是因為日本那種社畜日常的工作環境才能夠突變出這種
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2022-10-3 11:25 PM|只看該作者
看情況吧 有人來就有人走

但是看起來蠻自由就是 !!!




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