台灣工作環境真的是太糟了
本帖最後由 kandv124 於 2024-4-28 05:39 PM 編輯小弟在國外留學
一出社會，就直接外派於歐洲 ......
工作17年了
年薪 大概也到 800萬台幣了 .....
工作壓力雖大，但歐洲老闆 只要你肯做....他願意教你
只要你拿的出績效 ..... 就有獎金
甚至 你肯加班 ! 幫老闆趕工 .... 他也願意付出相對的金錢給你 !
可以說 你只要付出 .... 你就能獲得相對應的收穫
.......................................
但國外，始終是他鄉
福利再好.... 始終要回歸故鄉
當我跟歐洲老闆 請了3個月長假 回了一趟台灣 .......
想說看看是否有合適的機會，如果可以，就回台灣工作.....
順便陪伴 父母終老
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但17年的旅外經歷 ......
台灣老闆完全忽略 ...... 先看到的 是你的年紀 40歲 .....
直接等候通知 ..... 是我最常遇到的閉門羹
接下來 .... 願意接受你的 開價 3萬5 .......
願意讓你留下來試試，等3個月試用期過後 在看適不適任
我跟他說 我有 三國語言能力 .......
老闆聽到異常開心，加你薪水 3000 塊 .....
我都不知道我耳朵聽到什麼 .....
專業能力 .... 在台灣居然這麼不值錢 ......
更別說 加班 責任制 .....
老闆給你上班就是福報 .........
我真的是開眼界了 .....
為啥 台灣人可以接受這種條件 ..... 這是我不明白的
一堆人看起來還樂在其中 ..... 是我太過於草莓了嗎 ?
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3個月假期，就快結束了 .....
看來台灣.... 真的是沒有我生存的空間 ....
告別父母之後，下次再見，也不知道是何時了
我愛台灣這塊土地
但我的身體卻很誠實 .... 選擇飛離這塊土地
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 正常的~台灣都是小公司~面對的是固定客戶~大多是老闆自己的客人,所以他們需要的是工具人不是業務經理 台灣的工作環境真的很差 低薪 最重要是現在工作很難找
真心希望台灣能有好的能人能把台灣從以前的經濟起飛
從新搞起來 台灣的結構注定是這樣
70%服務業
其他的就是大公司
大公司看不見人，看不見專業
除非是會直接產生獲益的人，直接產生獲益的專業
或是人少了他工作會增加他才會有感
不然就是螺絲
螺絲在老闆眼裡只是要有人在那裏而已
想想台灣最大的產業是什麼?
高科技代工
說簡單的就是代工
高科技在於技術上提供良率降低成本
需要的人是極少數的
有人以為科技業月薪6-8萬很高
那是相對於普遍低薪
我同事出去國外我問他薪水大概
他跟我說起碼成兩倍
一年只能回台4到6次看老婆小孩
可憐
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我家診所醫師老闆怎麼給員工薪水的我簡略說一下
禮拜一到禮拜6輪班
排班中更是有兩頭班(早班晚班)
國定假日照常上班(沒有加班費沒有補休)
拖診(超時下半)常態半小時偶爾超越一小時(早中晚都運氣不好一天可以拖三次)
工作內容~掛號~跟診~包藥~打雜~環境整潔~幫老闆打理餐點等等
如此全能萬用的員工多少一個月呢!!!
各位看官~
杏林春暖懸壺濟世家財萬貫出門開雙B
前陣子剛完成家族南半球旅遊最南到南極一個人旅費100W共5人500W旅費的醫師老闆一個月只給如此優良的奴隸23K
我聽到下巴差點沒掉在地上
到底是我們年輕人沒用不吃苦
還是老闆太垃圾我都不知道了...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div> 恩,這很正常阿,台灣的薪水低,這是理所當然的,就因為是個小國,所以根本無法與國外相比說~"~ 沒辦法 這就是台灣的工作文化了 年薪800....
抱歉 可能是貧窮限制了我的想像
這是我10年都賺不到的
老實說
台灣很多科技人年薪一兩百萬很正常
但我不認為他們多學個語言
到國外就可以年薪800
你懂我意思?<br><br><br><br><br><div></div> 既然這樣 應該繼續找國外的工作不是嗎?{:36:} 台灣薪資待遇差，公司總想著怎麼省錢人留不住，所以才會一堆人才流失 台灣跟國外比起來
就業市場真的比較慘 現在連風景區服務生都會三國語言 薪水30K左右{:32:} 對於您的問題
雖然本人也有調查社會的工作環境，先撇除薪資部分，只要是工作都會去嘗試～
當然職場上每個環境不同，待遇也會有所不同！像是生產線雖然學習多但時數固定～
保全類則是工時長但工作內容輕鬆（只要完成基本的交辦作業）
工業責任制...還有其他行業等...
薪資待遇依照行業的不同會落在3萬～5萬左右！
雖然目前工作也被告知不調薪，但薪資落在4萬很微妙...
但福利待遇是本人要的！想修哪天都可以～
如果是10年以上的社會人士，薪資或多或少都會在5~7萬左右
畢竟社會上的競爭決定階級待遇，有能力者往上爬，相對的也要扛下責任義務！
薪資要破10萬以上最起碼要懂得很多機會！這個社會有一套公式，可以理解自身的價值～
相對的會把握機會的人並不多，更何況是如何善用人才～
至於內容提到試用期3個月？並非沒有但那種公司本來就很稀少！
目前所知多半都在試用期一個月，未滿一個月內就可以請就職者離職！
依照內容推論，可以得到的答案，是您選擇與海外相近的工作內容～
因此才會遇到這類的問題，工作沒有甚麼好留戀的！
喜歡就接下這份工坐，不喜歡就換工作...畢竟您任為海外好，您就繼續努力下去吧～
以上言論純粹參考
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